Руководство

Игорь Крутиков — генеральный директор ООО «Газпром добыча Ноябрьск».

Игорь Крутиков родился в 1964 году в Сахалинской области. В 1986 году окончил Сибирский ордена Трудового Красного знамени автомобильно-дорожный институт, в 2008 году получил степень MBA в Санкт-Петербургском международном институте менеджмента.

В 1989–1991 годах и в 1993–1994 годах занимал ряд должностей в производственном объединении «Пурнефтегаз».

1994–1999

Инженер-куратор по гражданскому строительству, начальник отдела капитального строительства, начальник службы отдела капитального строительства Ноябрьского управления по добыче и транспортировке газа и газового конденсата, затем предприятия «Ноябрьскгаздобыча».

1999–2008

Заместитель начальника, начальник Управления капитального строительства и обустройства, заместитель генерального директора по капитальному строительству ООО «Газпром добыча Ноябрьск».

2008–

Заместитель генерального директора по капитальному строительству, заместитель генерального директора по ремонту и капитальному строительству ООО «Газпром добыча Надым» .

−

с марта

Генеральный директор ООО «Газпром добыча Ноябрьск».

История предприятия

31 мая 1977 года было создано Газопромысловое управление «Вынгапургаз» производственного объединения «Тюментрансгаз» (с 2008 года — ООО «Газпром добыча Ноябрьск»).

Развитие предприятия связано с обустройством и разработкой месторождений в Пуровском регионе: Вынгапуровского, Комсомольского, Западно-Таркосалинского, Губкинского, Вынгаяхинского и Еты-Пуровского.

Газпром добыча Ямбург заменит пенсионеров

Опубликовано: 6 марта , 11:16 | Служба новостей ЯмалPRO

В текущем году Газпром добыча Ямбург сохранит для своих работников все выплаты, предусмотренные коллективным договором, несмотря на сложные экономические условия. Об этом сообщил генеральный директор компании Олег Андреев на встрече с трудовым коллективом предприятия в Новом Уренгое.

- В первую очередь работникам будут предоставляться льготы, гарантированные генеральным коллективным договором. К примеру, на социальные выплаты в году компания направила более 2 млрд. 150 млн. рублей, #8212 рассказал Олег Андреев.

- Именно сейчас есть возможность существенно омолодить коллектив. Учитывая наличие большого количества вакансий, которые появились в связи с уходом пенсионеров, в текущем году планируется принять в общество не менее ста молодых специалистов, #8212 заявил Олег Андреев.

«Газпром добыча Ноябрьск» ведет работу по созданию Центра духовно-нравственного развития

Компания «Газпром добыча Ноябрьск» совместно с Салехардской епархией реализует уникальный социально-благотворительный проект по созданию в Ноябрьске регионального Центра духовно-нравственного развития (ЦДНР), который расположится на территории более 10 гектар на берегу озера Ханто.

Инфраструктура ЦДНР будет включать в себя культурно-спортивные сооружения, бытовые помещения и многофункциональные площадки для активного отдыха. Украшением Центра станет храм-часовня.

Сегодня на строительную площадку доставили 9 куполов, изготовленных по специальному заказу в уральском городке Трехгорный. Их установят в ближайшие 2 недели.

Открытие Центра запланировано на сентябрь года. Предполагается, что в мероприятии примут участие Патриарх Московский и Всея Руси Кирилл и Председатель Правления ОАО «Газпром» Алексей Миллер.

Центр духовно-нравственного развития (ЦДНР) — уникальный по своим масштабам и целям проект, предусматривающий совместную духовную и воспитательную деятельность православной церкви и педагогов. ЦДНР расположен на территории порядка 10 гектар, в лесной зоне, с выходом на песчаный берег озера Ханто. Инфраструктура Центра включает в себя спальные корпуса, столовую на 150 мест, культурно-спортивный комплекс, в котором есть актовый зал, тренажерный зал, бассейн, сауна. Также на территории ЦДНР будут располагаться крытый ледовый корт, этнографический городок, сезонный палаточный городок, многофункциональные спортивные площадки и многое другое, что будет активно использоваться воспитанниками ЦДНР в рамках разработанных специализированных программ развития.

Работа Центра ориентирована на школьников 8–14 лет из Ноябрьска и ЯНАО. На базе ЦДНР будет организован круглогодичный образовательный процесс, коррелированный со школьными программами и совмещенный с дополнительным образованием духовно-нравственной и спортивной направленности.

Страница

От имени МПО ОАО «Газпром» и себя лично поздравляю Вас с Новым годом и Рождеством Христовым#33

Памяти Андрея Александровича Берестового

Межрегиональная профсоюзная организация ОАО «Газпром» выражает глубочайшие и искренние соболезнования родным и близким, друзьям и коллегам в связи с безвременной кончиной авторитетного и уважаемого человека – Андрея Александровича Берестового.

Ушёл из жизни талантливый и яркий профессионал, бескорыстно и горячо преданный своему делу, человек слова и дела. Таким он останется в наших сердцах.

Андрей Александрович пользовался заслуженным уважением везде, где он трудился: на ответственных должностях Ставропольского газопромыслового управления, Ставропольского линейного производственного управления магистральных газопроводов, Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Ставрополь», Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром», в Администрации ООО «Газпром трансгаз Ставрополь».

Разделяем боль утраты, скорбим. Светлая память.

Сохранение социальных гарантий для газовиков

В КСЦ «Газодобытчик» состоялась конференция трудового коллектива ООО «Газпром добыча Уренгой», где были подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2010-гг. и принят проект нового Коллективного договора – главного документа, определяющего взаимоотношения работников и работодателя в системе социального партнерства на период с по гг.

Открыл конференцию генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой » Сергей Мазанов. Свой доклад он начал с цитаты Председателя Правления ОАО «Газпром» Алексея Миллера: «Социальная ответственность, социальное партнерство, внимание к человеку — это те базовые принципы, которых придерживается ОАО „Газпром . Они помогают качественно решать ответственные задачи, эффективно заниматься грандиозными проектами, думать о будущем. Только такой подход может стать залогом стабильных положительных результатов».

Далее генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой » отметил, что в Обществе все пункты обязательств Коллективного договора за 2010— годы выполнены в полном объеме.

Председатель первичной профсоюзной организации Виктор Луковкин сообщил, что расходы на реализацию договора за три года составили значительную сумму. Благодаря вниманию и поддержке со стороны руководства Общества и ОАО «Газпром» на предприятии уделяется большое внимание вопросам кадровой, молодежной и социальной политики, охране труда, аккредитации рабочих мест, регулярной индексации заработной платы, лечению, проезду к месту отдыха (включая покупку жд билетов ) работников и членов их семей, культурной и спортивной жизни.

В свое время Коллективный договор, разработанный профсоюзом нашего предприятия, был использован при формировании Генерального коллективного договора ОАО «Газпром». Сегодня Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» считается одним из лучших в системе «Газпрома».

Принявшая участие в работе конференции Общества начальник Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром » Елена Касьян рассказала о работе, которую проводит Департамент в части социального партнерства. «Газпром» силен своей социальной ответственностью, — сказала Елена Касьян. — Наш социальный пакет гораздо внушительнее, чем в других организациях, и это общепризнанно .

Делегаты конференции признали выполнение Коллективного договора 2010— гг. удовлетворительным. Стоит отметить, что новый документ, принимаемый на — гг. не уступает своему предшественнику и практически в полном объеме сохраняет все льготы и гарантии для работников предприятия.

Справка:

Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» на — годы разработан в связи с окончанием срока действия Коллективного договора на 2010— годы. Новый договор одобрен и подписан 17 декабря года.

Основная цель договора — согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также предоставление работникам с учетом экономических возможностей компании дополнительных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами и Отраслевым соглашением.

Источники: http://www.gazprom.ru/about/subsidiaries/list-items/gazprom-dobycha-noyabrsk/, http://www.yamalpro.ru//03/06/gazprom-dobyicha-yamburg-zamenit-pensionerov/, http://utimenews.org/ru/page/103972, http://vk.com/gazprom_mponews, http://www.oilcareer.ru/news/sokhranenie_socialnykh_garantij_dlja_gazovikov/-12-24-293