Газпром

Нефть / Газ / Уголь / Газ

Победители конкурса социальных грантов ООО  Газпром добыча Ноябрьск получили сертификаты

18 июня в ООО  Газпром добыча Ноябрьск состоялся брифинг, на котором были подведены итоги ежегодного конкурса социальных грантов. Его провел заместитель генерального директора компании по общим вопросам Святослав Стецюкевич.

В  году было подано 37 заявок на получение финансирования социально значимых инициатив по восьми приоритетным направлениям. Свои проекты представили общественные объединения, некоммерческие организации, муниципальные учреждения, органы территориального общественного самоуправления Ноябрьска, Вынгапуровского, Губкинского, Ханымея, Пурпе, Петропавловска-Камчатского, Якутска.

Святослав Стецюкевич вручает сертификат победителю конкурса социальных грантов

Гранты были выделены на создание в Ноябрьске инновационной нейрокоррекционной системы занятий с детьми, на приобретение медицинских приборов для тяжелобольных людей в Петропавловске-Камчатском, на развитие юношеского направления дайвинга, а также создание мультимедийного комплекса для детского творчества в Ноябрьске. Кроме того, было решено профинансировать программу Музыка для всех , в рамках которой запланированы организация и проведение в Якутске XV Республиканского открытого конкурса молодых исполнителей Новые имена Якутии . Поддержку получили также проекты по возведению мемориального комплекса Солдату Ямала и созданию на базе музея интерактивной системы Живой мир в 3D формате в городе Губкинский, обустройству веревочного парка в Ханымее.

Общая сумма, выделенная на реализацию проектов конкурса социальных грантов в  году — 4 миллиона рублей.

Справка

Конкурс социальных грантов ООО  Газпром добыча Ноябрьск проводится с 2010 года и является одной из форм поддержки общественных объединений, органов территориального общественного самоуправления, некоммерческих организаций, муниципальных учреждений. Приоритетные направления предоставления социальных грантов определяются ООО  Газпром добыча Ноябрьск ежегодно. Основными принципами предоставления социальных грантов являются приоритет общих гуманистических и патриотических ценностей равенство прав общественных объединений, органов территориального общественного самоуправления, некоммерческих организаций на получение социального гранта свобода информации в области предоставления социальных грантов состязательность.

ООО  Газпром добыча Ноябрьск  — 100-процентное дочернее общество ОАО  Газпром , осуществляющее разработку 5 месторождений. в том числе 4 газовых, 1 нефтегазоконденсатного. В эксплуатации находится 547 скважин. Производственные объекты компании расположены в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО), на Камчатке, Урале и в Якутии. В составе предприятия 5 газовых промыслов и 3 управления. На правах оператора компания оказывает услуги по добыче и подготовке газа независимым недропользователям на Губкинском, Муравленковском, Новогоднем, Тарасовском, Северо-Губкинском месторождениях (ЯНАО), а также Кшукском и Нижне-Квакчикском на Камчатке. В год предприятие добывает около 70 млрд куб. м газа. В компании действует система экологического менеджмента ISO 14001:2004. Коллектив насчитывает свыше 3800 человек. Главный офис находится в Ноябрьске.

Свежие

работа: 0000777

актуальность: до марта г.

Описание: Вакансия от инновационного проекта Сколково. Интересная, высокооплачиваемая работа в компании единомышленников! с дружным коллективом, где есть возможность совмещать учебу и работу. Это отличное начало карьеры. Официальное трудоустройство по договору оферты. Белая зарплата. Возможен свободный график.

работа: 013072

актуальность: Сбт, 02 Май

Горный инженер (от 54 000 до 98 000 руб.)

Описание: (Вакансия от компании Артель старателей Амур. br/ Опытный пользователь ПК- SurPac, AutoCad, MS Office. Знание методики и техническую проектирования открытых горных работ на всех стадиях разработки проектной документации. Методы проведения технических расчетов при проектировании. Наличие ЕК. )

работа: 013071

актуальность: Сбт, 02 Май

Секретарь-референт огромный выбор вакансий (от 20 000 до 25 000 руб.)

Описание: (Стаж работы по специальност. )

работа: 013070

актуальность: Сбт, 02 Май

Инженер-инспектор 1 категории тепловые сети, канализация и водоснабжение (41 000 руб.)

Описание: (Вакансия от агентства ООО Кадровое агентство Виктория . br/ Оформление по ТК РФ, полный соц. паке. )

работа: 013069

актуальность: Сбт, 02 Май

Консультант (до 32 000 руб.)

Описание: (Консультирование клиентов по услугам компании в области профилактики здоровья. Оформление документов. )

работа: 013068

актуальность: Сбт, 02 Май

Машинист технологических насосов, технологических компрессоров, машинист буровых установок 5р (от 35 000 до 45 000 руб.)

Описание: (Вакансия от агентства ООО Кадровое агентство Виктория . br/ Оформление по ТК РФ, полный соц. паке. )

работа: 013067

актуальность: Сбт, 02 Май

Помощник руководителя (до 42 000 руб.)

Описание: (работа в офисе комфортные условия дружный коллектив. Нефтеюганск. )

работа: 013066

актуальность: Сбт, 02 Май

Оператор по отбору проб пластовой жидкости (от 30 000 до 35 000 руб.)

Описание: (Наличие любого нефтяного удостоверени. )

работа: 013065

актуальность: Сбт, 02 Май

Программист, системный администратор, инженер АСУ (от 30 000 до 50 000 руб.)

Описание: (Вакансия от агентства ООО Кадровое агентство Виктория . br/ Работа в городе, возможно с выездо. )

работа: 013064

актуальность: Сбт, 02 Май

Экономист, начальник ПЭО, специалист в ПЭО, финансист (от 30 000 до 35 000 руб.)

Описание: (Полный рабочий день, соц. паке. )

работа: 013063

актуальность: Пт. 01 мая

Управляющий офисом г. Нефтеюганск

Описание: (Вакансия от компании ВУЗ-Банк. br/ Мы предоставим: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование Достойное вознаграждение (оклад + бонус) Руководящую должность и полномочия самостоятельно принимать решения Дружный профессиональный коллектив с высоким уровнем корпоративной культуры, очень открытой и демократичной Рост и развитие в рамках Компании и Финансовой Группы Лайф. )

смотреть еще 190 вакансий

С газом на «вы». Эта мощная сила должна существовать на благо края

Рамблер-Новости subject=%D0%A1%20%D0%B3%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%BC%20%D0%BD%D0%B0%20%C2%AB%D0%B2%D1%8B%C2%BB.%20%D0%AD%D1%82%D0%B0%20%D0%BC%D0%BE%D1%89%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D0%B0%20%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%B3%D0%BE%20%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%8F rel= nofollow target= _blank title= Опубликовать в ЖЖ class= b-social-share__button b-social-share__button_livejournal data-goal= livejournal

Фото: АиФ-Камчатка

Эта мысль стала главной в разговоре нашего корреспондента с начальником Камчатского газопромыслового управления ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Александром НЕВМЕРЖИЦКИМ.

Александр Анатольевич впервые прилетел на Камчатку в феврале -го. На тот момент ощущались перебои с поставками газа на ТЭЦ-2, нужно было наладить стабильную работу. С задачей, поставленной руководством, Невмержицкий справился.

— Я привык относиться ответственно к любому делу, это у меня от мамы, преподавателя русского языка. Учился руководить прямо на производстве: в 27 лет стал главным инженером газового промысла. Приходилось управлять заслуженными людьми намного старше и опытнее меня. Были и шишки, и грабли, на которые наступал не раз. Но это хорошая школа — и производственная, и человече­ская.

А здесь, на Камчатке, я столкнулся с тем, что при работе трёх скважин проблем возникает больше, чем при эксплуатации 166-ти. Почему? Если, например, останавливается одна скважина, остаётся только две рабочих. А не 165. Поэтому внимание к объекту здесь было повышено многократно.

Честь в почёте

— Что меня здесь поразило? Кроме красоты природы, конечно — отношение к труду. Люди — профессионалы своего дела, глубоко порядочные, для которых такие понятия, как честь и совесть, — не пустые слова. Работая с такими специалистами, получаешь большое удовольствие. Поразительна самоотдача сотрудников: не считаясь ни с нагрузкой, ни со временем, день или ночь — если надо, встают и идут на объект. Однажды был сильный циклон, видимость — нулевая, снег — стеной. На месторождение добирались на гусеничном вездеходе. Ребята поочерёдно выбирались из кабины и, как по минному полю, продвигались вперёд, показывая дорогу водителю. А стоило открыть дверь, как в салоне вездехода тут же образовывалась горка снега. И, тем не менее, замёрзшие, все в снегу, они добрались до места и выполнили необходимую работу.

Когда я приехал, здесь было 17 человек в составе ИТР в одну вахту и вспомогательный персонал. Сейчас, после инспекционной поездки генерального директора Константина Степового, утверждён новый штат — 114 человек. Рабочий персонал на месторождениях скомплектован полностью из жителей Камчатки, такова политика нашей компании. Их задача — ремонт и обслуживание оборудования, ведение технологических процессов добычи и подготовки газа и конденсата. Мы заинтересованы в привлечении местных специалистов, поэтому компания посылает сотрудников на повышение квалификации в учебные центры Уренгоя, Томска, Тюмени, Москвы. Сегодня те, кто трудоустроился на Камчатке рабочими промысла и проявил себя достойно, имеют все шансы стать инженерами — и становятся ими. Например, Сергей Пахомов был принят слесарем АВР (аварийно-восстановительных работ), а уже с 1 мая есть приказ о переводе его мастером тепловодоснабжения.

…Подтверждение слов Александра Анатольевича — короткое интервью во время поездки на месторождение с жителем Петропавловска-Камчатского, механиком механо-ремонтной службы «Газпром добыча Ноябрьск» Романом Касьяновым.

— Мне нравятся условия труда и быта, всё современное, комфортное, отличное питание, спортзал, сауна. Но главное — очень серьёзный подход к работе, много интересного, применяются новые, прогрессивные технологии. Вахта у меня — месяц через месяц, вполне устраивает. И зарплата по камчатским меркам вполне достойная, я могу содержать жену, восьмилетнего сына и годовалую дочку, с которой жена сидит дома, ожидая меня с работы. Конечно, когда я заканчивал факультет эксплуатации судовых энергетических установок КГТУ в 2009 году по специальности инженер-механик, не думал, что свяжу судьбу с газовой отраслью. А теперь у меня есть в компании перспективы личностного роста, учусь, планирую повышение квалификации. Я уверен в своём будущем!

— Если говорить о специалистах, постоянно проживающих на полуострове, их уже на промысле немало, — продолжаем разговор с Александром Невмержицким. — У нас два механика, два мастера ТВС, мастер энерговодоснабжения, техник охраны труда, инженеры связи, инженер КАИТ (комплексной автоматизации и телемеханики), все местные. Включая и заместителя службы добычи газа Мухамеда Рамазанова.

— Какие жизненные ценности для вас главные и что цените больше всего в коллегах по работе? — Главные ценности для меня, как и для каждого нормального человека, — семья, дети. И, конечно, работа, в которой я реализую себя. Получаю удовольствие от того, чем я занимаюсь, и именно тогда, когда выкладываюсь полностью и вижу результаты своего труда. На Камчатке сейчас — период становления, в этом мне повезло. Нет застоя, постоянное движение, есть к чему стремиться и где приложить свои силы, знания, опыт на благо развития края и людей, в нём живущих. Проработать проблему, предложить пути её решения — это как раз для меня.

А в сотрудниках ценю, прежде всего, порядочность и профессионализм, умение самостоятельно решать поставленные задачи. Главным качеством руководителя считаю умение держать слово. Этим отличается, в первую очередь, генеральный директор Константин Степовой. Сотрудники знают: если генеральный что-то сказал, пообещал — так и будет. Всё очень серьёзно, грамотно, цивилизованно. Генеральный директор — руководитель новой формации, демократичный и открытый в общении, вежливый и корректный, но твёрдый, а иногда и жёсткий в принятии необходимых решений. С того момента, когда он возглавил компанию, многое стало меняться в лучшую сторону. Степовой — очень энергичный человек и заряжает этой энергией всё своё окружение.

Настрой на позитив

— Легко ли работается с такой летучей субстанцией, как газ? — Газ идёт из недр земли под большим давлением, поэтому мы уделяем самое пристальное внимание вопросам безопасности — проводим учения по ГО и ЧС, ведём подготовку персонала на случай возникновения внештатных ситуаций. Надо сказать, что в таком неповторимо красивом регионе, как Камчатка, важен баланс между сохранением окружающей среды и развитием производства. На наших месторождениях применяются инновационные технологии, позволяющие вести добычу в сейсмо­опасных регионах, к которым относится и Камчатский край. Кроме того, ООО «Газпром добыча Ноябрьск» постоянно занимается экологическим мониторингом на своих производ­ственных объектах. Для нас одинаково важны фактическое состояние окружающей среды и современная инфраструктура края. Её нужно развивать. Такой отдалённый регион не должен зависеть от поставок одного-двух видов топлива. А потом газ — более экологичное топливо, чем уголь или мазут.

Моё будущее — газ, газовая отрасль. И я с газом на «вы». Уважаю его силу и скрытую мощь, меня привлекает такая работа. Потребность в газе есть всегда, я востребован как специалист. Нравится и современный уровень производства, всё автоматизировано и телемеханизировано, мы видим необходимую информацию на экране монитора и имеем возможность управлять производ­ственным процессом.

Газ на Камчатке — это стабильность энергообеспечения, новые рабочие места — предстоит перевести на газ и ТЭЦ-1, мы будем расширяться. Это развитие инфраструктуры полуострова, так как наша компания социально ориентирована. Всё это вселяет надежду. Я смотрю вперёд оптимистично и настроен на позитив.

Источники: http://barfin.ru/company/gazprom/news/197469/, http://ir-center.ru/Pytyah/work/jobs.asp?comp=gazprom, http://news.rambler.ru/13601938/